高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、重要作用(an important role)、安全感(sense of security)、战略性(strategic)、具体方法(concrete method)、工作性质(nature of work)、结合起来、核算成本(estimation of cost)、员工工作积极性(staff ' s working enthusiasm)、开发性

[多选题]高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。

A. 激励功能较强
B. 薪酬水平波动较大
C. 不易核算成本^{(estimation of cost)}
D. 薪酬与绩效紧密挂钩
E. 企业人均成本稳定，容易形成较重的负担

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学习资料：

[多选题]饭店人力资源管理的特点包括（）。

A. 战略性
B. 开发性
C. 风险性
D. 投资性
E. 综合性

[多选题]饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（）。

A. 按效率定员
B. 按岗位定员
C. 按职责定员
D. 按比例定员
E. 按市场定员

[多选题]培训计划双赢性中的四个结合具体是指（）。

A. 培训与工作相结合
B. 培训同使用相结合
C. 培训同发展相结合
D. 培训与等级相结合
E. 培训与能力相结合

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