世界著名跨文化与管理专家Geert Hofstede把文化比喻成洋葱，有四

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、人物性格(character personality)、俄罗斯人(russian)、跨文化差异(cross-cultural differences)、阿拉伯人(arabs)、第二层(the second layer)、每一个人(every individual)、民主派(democratic school)、实际情况(actual situation)、不应该

[单选题]世界著名跨文化与管理专家Geert Hofstede把文化比喻成洋葱，有四层。其中第二层是（）.

A. 价值观
B. 象征物
C. 英雄人物性格
D. 礼仪

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学习资料：

[单选题]下列哪个方面不属于非口头语言交流的跨文化差异（）.

A. 直接与婉转
B. 语音语调
C. 目光的接触
D. 空间距离

[多选题]由于各国的文化差异，各国的谈判风格有很多方面的区别。下列符合实际情况^{(actual situation)}的是（）.

A. 北美人注重情感，注重人际间的长期关系，因此他们在谈判时出手比较夸张，要价高，但乐意让步，而且把谈判让步视为必要的谈判过程。
B. 俄罗斯人则比较古板、教条，他们做事一切从理念出发，而非从谈判实际情形出发，要价高，且不肯让步，把让步视为懦弱，同时对合理的期限不欲理睬。
C. 阿拉伯人讲究理性，逻辑，只要有道理就愿意改变自己的立场，而且比较灵活，但不为情所动。
D. 北美人则居于阿拉伯人和俄罗斯人之间，他们讲究理性，但不为情所动，同时视期限为不可更改的承诺，必须遵守。

[单选题]以下选项中对权力距离和领导有效性的描述中不正确的一项是（）.

A. 低权利距离的文化，主管对上司没有依赖
B. 在低权利距离之下，法规适用与每一个人^{(every individual)}，对主管的优惠是不能接受的
C. 在中等权利之下，理想的主管应该是个有充分资源的民主派^{(democratic school)}
D. 在中等权利之家，法规不应该使用于每一个人^{(every individual)}，主管享受优惠是理所当然的

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