1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022考试考试试题试卷(2R)

1. [多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动^{(invalid labor)}合有（）。

A. 劳动报酬较低的合同
B. 违反法律法规的合同
C. 采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D. 未规定明确合同期限的合同
E. 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

2. [单选题]李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应支付李某（）元年假工资。

A. 500
B. 1000
C. 1500
D. 2000

3. [单选题]某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是（）。

A. 和解协议具有强制执行力
B. 和解协议是提起诉讼的先决条件^{(precondition)}
C. 和解协议达成后，不能再提起诉讼
D. 和解协议需要当事人自觉履行

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