企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下那一项不是（）

【名词&注释】

岗位职责(post responsibility)、规章制度、劳动纪律(work discipline)、工作时间(working time)、个人隐私(personal privacy)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、民主评议干部(appraisal of cadres in a democratic way)、民主评议制度、劳动条件(working conditions)

[单选题]企业规章制度中有关于劳动条件^{(working conditions)}的规定。以下那一项不是（）

A. 工作时间及休息休假
B. 工资与劳动报酬
C. 劳动安全卫生
D. 岗位职责

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[多选题]集体合同^{(collective contract)}的监督检查从其方法上来说主要包括（）

A. A．负责监督检查的人员亲临企业现场，直接询问和了解有关情况
B. B．建立信息反馈制度，掌握来自实践中的情况
C. C．不定期就集体合同^{(collective contract)}的履行情况进行检查
D. D．随时就集体合同^{(collective contract)}的履行情况进行检查

[多选题]在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。

A. 形式化
B. 缺损化
C. 扩大化
D. 偏离化

[单选题]劳动保障行政部门对集体合同^{(collective contract)}的审查不包括：（）

A. 集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B. 程序是否违反法律、法规、规章规定
C. 内容是否与国家规定相抵触
D. 集体合同^{(collective contract)}是否有涉及劳动者的工资问题

[单选题]需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）

A. A、劳动条件^{(working conditions)}
B. B、劳动纪律
C. C、职工奖惩程序性程序
D. D、招聘制度

[多选题]国有企业实施科学的领导干部民主评议制度应做到（）。

A. A、确保工会在民主评议中的地位
B. B、考评过程隐秘，保护个人隐私
C. C、限定考评人员范围，保证评议意见集中
D. D、实施评议结果与奖惩挂钩，突出民主评议干部^{(appraisal of cadres in a democratic way)}的实效性

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