2022第十一章我国劳动就业法规与政策题库考试试题解析(2R)

1. [单选题]周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是（）。

A. 超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资
B. 超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金^{(economic compensation)}
C. 超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会
D. 超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门^{(board of labor)}备案

2. [单选题]根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。

A. 试用期
B. 培训项目
C. 保守秘密
D. 社会保险

3. [多选题]李某原是某国有企业员工，因身体不好，下岗后在家养病没有工作。李某妻子近期也失业了，其女儿小丽今年中专毕业，也没有找到合适的工作。根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对李某一家实行的是（）。

A. 当地公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助
B. 可在公益性岗位上安置李某的妻子，按照国家规定给予岗位补贴
C. 公共就业服务机构拓宽公益性岗位范围，及时向李某一家提供适当的就业岗位，确保其家庭至少有2人实现就业
D. 街道、社区公共就业服务机构应当对李某家的情况进行登记，建立专门台账
E. 为李某一家提供最低生活保障

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