高级人力资源管理师（一级）题库2022第二节人事测评技术的应用题库易混易错每日一练(06月18日)

1. [多选题]沙盘推演测评法的操作过程包括()。

A. 被试热身
B. 考官初步讲解
C. 熟悉游戏规则^{(game rule)}
D. 实战模型
E. 阶段小结

2. [多选题]选择测试方法时应考虑的因素有()。

A. 时间
B. 费用
C. 实施
D. 测试结果
E. 表面效度

3. [多选题]职业人格类型^{(vocational personality type)}包括()。

A. 常规型
B. 现实型
C. 艺术型^{(artistic type)}
D. 管理型
E. 社会型

4. [多选题]应用心理测试应注意的问题是

A. 要对心理测试的实验者^{(experimenter)}进行专业训练
B. 要将心理测试与实践经验相结合
C. 要妥善保管心理测试结果
D. 要作好使用心理测试方法的宣传
E. 要将心理测试的好处向实验者^{(experimenter)}宣传

5. [单选题]心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的（），以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。

A. 要求
B. 方法
C. 刺激
D. 数量

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