驾驶台组织的重要作用之一是：（）

【名词&注释】

社会环境(social environment)、工作效率(work efficiency)、发展过程、工作积极性(working enthusiasm)、行为准则(code of conduct)、言行举止、造成严重后果、业务知识(professional knowledge)、坚决执行、工作认真

[单选题]驾驶台组织的重要作用之一是：（）

A. A、各自做好各自得工作，不得干涉其他人工作。
B. B、坚决执行上级的所有决定，不得提出疑义；
C. C、消除由于个人失误造成严重后果的危险性；
D. D、以上均是。

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[单选题]下列有关“不确定性”说法正确地是：（）

A. A、两个定位系统结果不一致，即是所谓“不确定性”；
B. B、“不确定性”出现的本身就很危险；
C. C、“不确定性”不会因经验不足而产生；
D. D、“不确定性”不会因训练不足而产生。

[单选题]哪个不是情景意识产生的步骤之一（）

A. A．感官接收信息，并同时综合其他人员及仪器设备的提供的信息
B. B．对搜集到的信息进行分析思考，形成对当前形势的主观认识
C. C．凭专业知识和经验判断事件发展趋势及将采取的行动
D. D．对事件的发生发展过程及结果进行总结

[单选题]关于文化差异下列说法错误的是（）

A. A．不同的国家、民族、人种具有不同的生活和工作模式
B. B．各种文化模式都有共同的价值体系和行为准则，与社会环境无关
C. C．文化差异一般的特点可以表现在服装、饮食和语言中
D. D．文化差异比较复杂的特点融化在人们的信仰、价值观、思维方式和言行举止中

[单选题]下列哪项不是造成下属不敢质询的原因（）

A. A．下属责任心强，精通业务知识^{(professional knowledge)}，工作认真
B. B．领导比较独断专制，听不进不同意见和建议
C. C．下属本身性格内向，没有自信心，缺乏责任感
D. D．人际关系紧张，人员之间很少交流与沟通

[单选题]在时间不充分的条件下，应采用：（）

A. A、民主的领导方式；
B. B、权威的领导方式；
C. C、专制的领导方式；
D. D、惰性的领导方式

[单选题]压力过大，给团队带来的危害包括（）：①工作积极性明显降低②工作效率明显下降③同事人际关系紧张④团队成员之间或部门之间交流/沟通不畅

A. ①②③
B. ①②③④
C. ①③④
D. ②③④

[单选题]长时间压力较大，可能使人：（）

A. A、感知力变差；
B. B、更加上进；
C. C、不愿攻击别人；
D. D、懒得斤斤计较。

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