饭店在进行招聘时，员工的来源渠道可以分为两大类：（）和（）

【名词&注释】

代表性(representative)、角色扮演(role playing)、具体方法(concrete method)、工作岗位(working post)、知人善任(staffing)、合理安排(reasonable arrangement)、工作性质(nature of work)、具体要求(concrete requirements)、解决问题的方法(methods of solving problems)

[填空题]饭店在进行招聘时，员工的来源渠道可以分为两大类：（）和（）

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学习资料：

[单选题]下列各项不属于知人善任具体要求^{(concrete requirements)}的是（）。

A. 要做到用人所愿
B. 要做到用人所值
C. 要做到用当其位
D. 要做到用当其时

[多选题]饭店各类员工的工作性质^{(nature of work)}和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（）。

A. 按效率定员
B. 按岗位定员
C. 按职责定员
D. 按比例定员
E. 按市场定员

[单选题]提出一些工作中有代表性的问题，并假设几种解决问题的方法^{(methods of solving problems)}，让员工讨论和选择正确答案，并申明理由，并由指导教师做出综合分析的一种方法是：（）

A. 角色扮演
B. 案例分析
C. 操作示范
D. 情景模拟

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