人力资源需求的定量预测法包括（）。

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、经营规模(scale of operation)、人力资源管理活动(human resource management practice)、提前退休(early retirement)、片面性(one-sidedness)

[多选题]人力资源需求的定量预测法包括（）。

A. 主观判断法
B. 回归分析法
C. 比率分析法
D. 时间序列分析法
E. 德尔菲法

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学习资料：

[单选题]关于德尔菲法的说法，错误的是()。

A. 德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性^{(one-sidedness)}
B. 德尔菲法应采取多轮预测的方法
C. 德尔菲法应采取匿名方式进行
D. 德尔菲法是一种集体讨论的预测方法

[多选题]当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有()。

A. 提高现有人员的工作效率
B. 提前退休
C. 对富余员工实行培训
D. 冻结招聘
E. 扩大经营规模

[单选题]人力资源信息系统不包括（）的基本职能。

A. 为人力资源规划、建立人事档案
B. 为其他的人力资源管理活动提供信息
C. 制订公司战略
D. 为管理部门的决策提供各种报告

[多选题]人力资源信息系统的三个职能是（）。

A. 建立人事档案
B. 为其他的人力资源管理活动提供信息
C. 为管理部门的决策提供各种报告
D. 制订战略
E. 以上都是

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