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2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库全真每日一练(10月18日)

来源: 必典考网    发布:2022-10-18     [手机版]    
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必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库全真每日一练(10月18日),更多第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库的每日一练请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]B模式规定。经营者持股的出资额一般不得少于()万

A. 5
B. 7
C. 8
D. 10


2. [单选题]股票期权的行使一般有三种方法,其中不包括()。

A. 股票行权
B. 现金行权
C. 无现金行权
D. 无现金行权并出售


3. [单选题]()一般是指我国企业改制时内部员工个人出资认购并持有本单位的部分股份。

A. 员工持股
B. 企业出售资产股票
C. 企业内部员工持股计划
D. 企业外部人员持股计划


4. [多选题]股票期权的特点包括()。

A. 股票期权是权利而非义务
B. 这种权利是公司无偿"赠送"的
C. 股票不能免费得到,必须支付"行权价"
D. 期权是经营者一种不确定的预期收入
E. 实现了经营者与投资者利益的高度一致(highly consistent)


5. [多选题]股票期权的行权确定的方法有()。

A. 股东决定
B. 低于现值
C. 高于现值
D. 等于现值
E. 市场现值


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