绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（ ）。

【名词&注释】

自我发展(self-development)、人力资源管理(human resource management)、组织变革(organizational change)、被保险人(the insured)、用人单位(employing unit)、社会保险费(social insurance expense)、适应环境(acclimatization)、有效地(effectively)、具体情况(concrete conditions)、所在国(host country)

[多选题]绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（ ）。

A. 有助于组织内部的沟通
B. 有助于促进员工的自我发展
C. 是实现组织战略的重要手段
D. 为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据
E. 可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

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学习资料：

[多选题]组织变革的程序包括（ ）。

A. 确定问题
B. 组织诊断
C. 实行变革
D. 制订计划
E. 变革效果评估

[多选题] 张庄位于某省会郊区，由于社会经济和城市的发展，张庄的土地被国家依法征用，原来以土地为生的农民，一部分被用人单位招用成了职工；一部分转为城镇居民，但没有工作；还有一部分继续保留农村居民身份，从事一些新型农业方面的活动。 根据以上资料，回答下列问题：

成了职工的农民参加社会保险之后作为合格的被保险人，其主要权利是( )。

A. 按照规定领取社会保险待遇
B. 要求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务
C. 查询本人有关的社会保险缴费记录
D. 督促投保人按时足额缴纳社会保险费

[单选题]期望理论可以用（ ）来加以表述。

A. 结果=效价×期望
B. 动机=效价×工具性
C. 结果=效价×期望×工具性
D. 动机=效价×期望×工具性

[单选题]国际性公司准备派出员工到海外工作时，对外派人员进行的第二层次的培训是（ ）。

A. 为培训对象提供未来工作所在国^{(host country)}的具体情况^{(concrete conditions)}
B. 让培训对象了解人们态度形成的模式
C. 为培训对象提供学习语言的技能及自身调整和适应环境^{(acclimatization)}的技巧
D. 让培训对象了解文化差异

[单选题]关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。

A. 竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
B. 竞业限制期限应当超过3年
C. 竞业限制的范围由用人单位自行确定
D. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

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