对特殊就业群体的平等就业措施的对象包括（ ）。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、竞争对手(competitor)、组成部分(part)、退役军人、事务性工作(clerical work)、外部边界(external boundary)、少数民族劳动者、个人简历(resume)、新趋势。、人力资源管理服务(human resource management service)

[多选题]对特殊就业群体的平等就业措施的对象包括（ ）。

A. 妇女
B. 少数民族劳动者
C. 残疾人
D. 传染病病原携带者
E. 退役军人

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学习资料：

[单选题]下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（ ）。

A. 外部劳动力市场
B. 国家的法律法规
C. 竞争对手
D. 企业的自身形象

[单选题]张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历^(resume)。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。 根据以上资料，回答下列问题：

筛选人员的基本程序中，( )应是第一个步骤。

A. 评价申请表和简历
B. 选择测试
C. 初步面试
D. 确定候选人是否合适

[单选题] 人力资源管理共享服务中心的工作特点是（ ）。

A. 不对企业外部客户提供人力资源管理服务^{(human resource management service)}
B. 将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理
C. 将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成
D. 接受服务的本企业各部门无需支付服务费

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