培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。

【名词&注释】

领导者(leader)、战略规划(strategic planning)、公平理论(equity theory)、主要依据(main basis)、重要方面(important aspect)、书面报告(written report)

[多选题]培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。

A. 加速站
B. 辅导
C. 按需培训
D. 确定领导技能的范畴
E. 战略规划

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学习资料：

[单选题]控制过程中，衡量实际绩效的形式不包括（）。

A. 口头汇报
B. 书面报告^{(written report)}
C. 修订标准
D. 统计报告

[单选题]评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（）。

A. 评估就是审查
B. 评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
C. 评估学习内容是评估的重要方面^{(important aspect)}之一
D. 评估要解决的问题是：学习对哪些方面会产生作用

[单选题]裕兴公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的，这种激励理论是（）。

A. A．公平理论
B. B．需求理论
C. C．双因素理论
D. D．期望理论

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