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初级人力资源管理题库2022第十章劳动力市场题库考前点睛模拟考试298

来源: 必典考网    发布:2022-10-26     [手机版]    
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1. [单选题]劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的()没有转移。

A. 使用权
B. 所有权
C. 转让权
D. 租赁权


2. [单选题]劳动力供给()

A. 具有数量的概念而无质量内涵
B. 具有质量内涵而无数量的概念
C. 既有数量的概念也有质量内涵
D. 既无数量的概念业务质量内涵


3. [单选题]工资率变动首先通过直接作用于生产规划(production planning)或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量(amount of labour demanded)的作用过程及其结果,这是()。

A. 规模效应
B. 替代效应
C. 收入效应
D. 边际效应


4. [单选题]在其他影响因素不变的情况下,产品需求的变化通常会对劳动力需求量(amount of labour demanded)产生()。

A. 规模效应和替代效应
B. 规模效应,而没有替代效应
C. 替代效应,而没有规模效应
D. 既没有规模效应,也没有替代效应


5. [单选题]通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上的是()。

A. 劳动力市场
B. 资本市场
C. 人才租赁市场
D. 消费品市场


6. [单选题]假定其他条件不变,工资率下降的规模效应将导致()。

A. 劳动力需求量(amount of labour demanded)上升,替代效应也导致劳动力需求量(amount of labour demanded)上升
B. 劳动力需求量(amount of labour demanded)上升,替代效应也导致劳动力需求量(amount of labour demanded)下降
C. 劳动力需求量(amount of labour demanded)下降,替代效应也导致劳动力需求量(amount of labour demanded)上升
D. 劳动力需求量(amount of labour demanded)下降,替代效应也导致劳动力需求量(amount of labour demanded)下降


7. [多选题]市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有()。

A. 垂直形状
B. 向上倾斜
C. 水平形状
D. 向后弯曲
E. 向前弯曲


8. [多选题]在长期内,工资率与劳动力需求之间的关系是()。

A. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E. 工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降


9. [多选题]劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位,因此,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。

A. 劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平
B. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况
C. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况
D. 同种劳动力在市场上的工资水平
E. 劳动者是否参加了工会组织


10. [多选题]在体育竞赛中,选手在比赛中的努力程度往往取决于()。

A. 自己自我实现的期望
B. 他人的期望
C. 获胜后的心理满足感
D. 自己获胜的可能性
E. 获胜后得到的奖金数额


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