将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多

【名词&注释】

经济衰退(economic recession)、结构调整(structure adjustment)、社会组织(social organization)、绩效考核(performance appraisal)、劳动者(laborer)、世界各国(world)、家庭收入(family income)、相关内容(related contents)、家庭成员(family members)、家政服务公司

[单选题]将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（ ）战略。

A. 防御者
B. 探索者
C. 跟随者
D. 差异化

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，以获得的收入补贴家用；而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。

由于老王的下岗，导致其妻子临时就业的这种效应称为（ ）。

A. 灰心丧气的劳动者效应
B. 附加的劳动者效应
C. 收入替代效应
D. 劳动力市场效应

[多选题]下列关于教育投资的说法正确的有（ ）。

A. 教育投资仅可以使个人收益
B. 教育投资不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资
C. 教育投资能够带来较高的社会收益
D. 教育投资只能让社会收益，因而只能有政府投资
E. 由于无法将教育投资的收益完全私人化，所以各国政府都极为重视教育

本文链接：https://www.51bdks.net/show/68g0qg.html