2022社会工作综合能力（中级）题库第八章社会工作行政题库模拟系统297

1. [单选题]某社会服务机构结合自身特点，改善与政府以及工会等相关部门的关系，维持与管理部门的良好对话，积极开展^{(actively develop)}员工团队建设和员工辅导活动，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用（）的人力资源管理方式^{(human resource management method)}来提高机构服务效率的行为。

A. 薪酬管理
B. 培训与发展
C. 绩效评估与激励
D. 员工关系与维持

2. [单选题]某社会工作机构计划启动流动人口劳动权益保护项目，社会工作机构在评估有劳动权益保护需要的流动人口的范围与程度时，形成了人口机构图。该社会工作机构应首先将（）作为该项目的目标对象。

A. 全体人口
B. 流动人口
C. 从事劳动生产的农民工
D. 劳动权益受侵害的农民工

3. [单选题]某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明^{(levels clearly demarcated)}，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（）风格。

A. 民主型领导
B. 参与型领导
C. 专制型领导
D. 放任型领导

4. [单选题]某社会服务机构拟向某基金会申请资助，基金会要求该机构编制预算并列出服务项目的开支及所需资源设施。为满足基金会的要求，该机构在编制预算时宜采用（）。

A. 零基预算法
B. 方案预算法
C. 单项预算法
D. 机构预算法

5. [单选题]社会服务机构向立法和权力机构、社会媒体交代机构履行社会责任和义务的情况，这种交代属于（）。

A. 财政交代
B. 政治交代
C. 服务交代
D. 行政变代

6. [单选题]社会行政机构体系的基本构成包括民政、人力资源和社会保障等政府部门，以及共青团、（）、工会、残疾人联合会、老龄工作委员会、红十字会等群众团体组织。

A. 中国基金会
B. 中华慈善会
C. 妇女发展联合会
D. 中华全国妇女联合会

7. [单选题]公务员调整薪水的相关问题是近期热议的话题。公务员工资改革是由综合管理行政机关公务员的（）负责的，这次下发的相关文件可能会涉及具体的调整幅度和调整金额，具体实施的办法等。

A. 民政部
B. 劳动保障部
C. 发展改革委员会
D. 人力资源和社会保障部

8. [单选题]社会工作行政属于（）。

A. 直接性社会服务
B. 间接性社会服务
C. 总体性社会服务
D. 具体性社会服务

9. [多选题]张先生刚晋升为某社会服务机构领导。为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）。

A. 了解员工之间的关系
B. 调解员工的工作不和问题
C. 承诺给员工加薪
D. 让员工以各自标准开展工作
E. 主动向员工说明计划改变的原因

10. [多选题]改革开放30年来，我国社会福利行政体系正在形成政府与社会合作的社会福利行政模式。这一模式的特点有（）。

A. 鼓励社会力量参与社会政策实施
B. 吸收政策对象参与政策效果评估
C. 政府全面主导政策实施过程
D. 政策落实采用自上而下的考核方式
E. 讲究政策实施的科学程序和专业方法

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