2022人力资源模拟试题287

1. [单选题]工资协议签订后（　　）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

A. 5
B. 7
C. 10
D. 20

2. [多选题]团队的有效性的构成包括（　　）

A. 绩效
B. 成员满意度
C. 沟通
D. 团队设计
E. 外人的满意度

3. [单选题]如果上了大学毕业后却找不到工作，你会（　　）

A. 不去上大学
B. 依然去上大学
C. 先去工作，利用业余时间^{(off hours)}学习
D. 想不好

4. [多选题]下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（　　）

A. 工作分析
B. 明确权责
C. 理论验证
D. 进行指标调查，确定指标体系
E. 反馈总结

5. [多选题]一个优秀的团队应该具备的合作品质有（　　）

A. 成员对团队强烈的归属感
B. 团队建立合作的制度
C. 团队具有强大的凝聚力
D. 团队具有奉献精神

6. [多选题]心理测验类型中，按测验应用领域可分为（　　）

A. 教育测验
B. 人格测验
C. 能力测验
D. 职业测验
E. 临床测验

7. [多选题]下列选项中，属于社会主义职业道德特征的有（　　）

A. 继承性与创造性^{(inheritance and creation)}的统一
B. 阶级性与人民性相统一
C. 先进性和广泛性相统一
D. 历史性与先进性相统一

8. [单选题]绩效管理系统的建立不包括（　　）。

A. 绩效管理制度设计
B. 绩效管理流程设计
C. 绩效管理工具开发
D. 绩效管理组织构建

9. [多选题]企业组织信息采集的主要来源有（　　）。

A. 调研人员自己采集的资料
B. 通过机关、企业等单位获得的资料
C. 通过报纸杂志获得的资料
D. 工作计划
E. 职务说明书

10. [多选题]转岗培训的方式多种多样，主要包括（　　）。

A. 接受现场的一对一指导
B. 外出参加培训
C. 与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
D. 有针对性的管理技能培训
E. 接受企业的定向培训

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