在团队发展的波动阶段，团队成员就某一问题讨论时，各个成员可能

【名词&注释】

老年人(aged)、创造性(creative)、老龄化(aging)、英语口语(oral english)、操作性(operability)、方式方法、招聘广告(employment advertisement)、不得不、软件公司(software company)、座谈会(forum)

[单选题]在团队发展的波动阶段，团队成员就某一问题讨论时，各个成员可能会意见不和并陷入冲突，作为团队领导，应该认识到这个阶段很可能具有（）。

A. 挑战
B. 实际操作性
C. 创造性
D. 推动性

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学习资料：

[单选题]某公司是一家为客户开发程序的软件公司^{(software company)}，从组织的输入、运作过程、输出三个阶段来看，那么该家公司的输入为（）。

A. 软件、产品
B. 开发过程、产品
C. 软件、开发过程
D. 编码、数据、技术

[单选题]小陈打算每天利用午休时间练习英语口语，她的目标符合SMART原则中的（）原则。

A. 可达到的
B. 可实现的
C. 可衡量的
D. 有时间期限的

[单选题]将思考方式以六种不同的颜色代表的思考方法是（）。

A. 六顶思考帽法
B. 六种颜色思考法
C. 全维思考法
D. 拓扑结构思考法

[单选题]皮经理领导着一支项目团队，一般在团队中，传统的角色可以从（）中看出。

A. A．工作描述
B. B．岗位规范
C. C．招聘广告^{(employment advertisement)}
D. D．没有正确答案

[单选题]世界人口趋于老龄化，老年人数量不断增加，使某些企业的产品不得不做出调整和变化，那么，这种情况属于影响企业的（）。

A. A．经济因素
B. B．政治因素
C. C．社会因素
D. D．生态环境因素

[单选题]白总打算召开一次公司高层座谈会^(forum)，讨论公司下一步的发展策略。这句话没有包含沟通的关键点中的（）。

A. 目的意图
B. 沟通对象
C. 方式方法
D. 时间安排

[单选题]孙经理在谈判中遇到一个怀疑型的对手，你认为面对这种类型的谈判对手，他采取哪种说服手段最有效（）。

A. 注重结果、形象生动、聚集重点
B. 证据有力、规划周到、叙述全面
C. 恪守信用、得到有威望和有影响的人的支持
D. 经过验证、方法有效、有成功先例

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