在采取降职措施时应该征求当事人的意见，并努力维护当事人的自尊

【名词&注释】

行政部门(administrative department)、工资待遇(wage and treatment)、班组长培训、行政主管部门(executive branch)、人力资源和社会保障、技术工人(skilled worker)、建筑平面图(architectural plans)、烧结多孔砖(fired perforated brick)、国际劳务输出、对外劳务合作(foreign labor services)

[判断题]在采取降职措施时应该征求当事人的意见，并努力维护当事人的自尊心，说明当事人对组织的价值，使其保持一种积极心态。

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学习资料：

[多选题]工人培训包括哪些（）。

A. 班组长培训
B. 技术工人等级培训
C. 特种作业人员的培训
D. 对外埠施工队伍的培训

[单选题]总包只接受专职（）的报验。

A. 安全员
B. 技术员
C. 检查员
D. 项目经理

[单选题]建筑平面图^{(architectural plans)}中的尺寸规定标注（）道。

A. 一
B. 二
C. 三
D. 四

[单选题]我国的国际劳务输出目前主要有两种形式（）

A. 一是建设行政主管部门主管下的对外劳务合作^{(foreign labor services)}，一是人力资源和社会保障部门主管下的境外就业
B. 一是商务部门主管下的对外劳务合作^{(foreign labor services)}，一是人力资源和社会保障部门主管下的境外就业
C. 一是商务部门主管下的对外劳务合作^{(foreign labor services)}，一是建设行政主管部门主管下的境外就业
D. 一是外事部门主管下的对外劳务合作^{(foreign labor services)}，一是商务部门主管下的境外就业

[单选题]烧结多孔砖^{(fired perforated brick)}中等泛霜的砖不得用于（）部位。

A. 阴暗
B. 窗台
C. 门垛
D. 潮湿

[多选题]劳务分包招标文件条款应包括（）

A. 工程概况
B. 同类施工业绩
C. 附件
D. 报价明细表
E. 工程完工期限

[单选题]老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。请根据背景材料回答下列问题：老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决（）

A. B

[多选题]下列（）属于过程劳务作业资料。

A. 劳务队伍月份结算清单
B. 人员增减台账
C. 考勤表
D. 劳务作业考核评价资料
E. 工作联系单

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