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行政人员的责任从外在约束转变为内在要求,主要源自个人的()。

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    责任心(responsibility)、目标管理(objective management)、责任者(responsible person)、专业技能(professional skills)、文化素质(cultural quality)、有限责任(limited liability)、工作状况(working condition)、行政人员(administrative staff)、目标责任制(system of objective and responsibility)、有助于(helpful to)

  • [单选题]行政人员(administrative staff)的责任从外在约束转变为内在要求,主要源自个人的()。

  • A. 文化素质
    B. 学历水平
    C. 道德良知
    D. 专业技能

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  • [多选题]下列选项中关于有限责任目标责任制(system of objective and responsibility)表述正确的是()
  • A. 在行政组织层级中,把工作层级进行细化、分解,保证下级政府对上级政府的负责
    B. 在一个行政组织内部,把本层级、部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人
    C. 在工作中要求责任者就工作状况(working condition)进行期中汇报并说明原因,在工作期结束后确定工作业绩并予以相应的奖惩
    D. 有限目标管理责任制的推行,能够量化责任,有助于(helpful to)提高政府工作人员的责任心

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