企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。

【名词&注释】

指标体系(index system)、法律关系、基本素质(basic quality)、职业培训(vocational training)、工会主席(master workman)、职工代表大会(workers congress)、密切关系(close relationship)、原汁原味法

[多选题]企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。

A. 培训基础台账
B. 基本素材台账
C. 员工基本素质台账
D. 相关新信息台账

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学习资料：

[单选题]（）是集体劳动法律关系的主体。

A. 职工代表大会^{(workers congress)}
B. 企业人力资源部门
C. 工会
D. 工会主席

[单选题]对于一些采用研讨形式、案例教学形式的培训，在教材确定或选编时，可采用（）。

A. 案例收集法
B. 原汁原味法
C. 拼接法
D. 信息收集分析法

[单选题]在培训评价指标体系中，（）是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评价指标。

A. 行为指标
B. 职责指标
C. 素质指标
D. 效能指标

[多选题]员工之间保持密切关系^{(close relationship)}，应做到（）。

A. 多替同事着想，多给同事方便
B. 对同事的关心要记在心上，给予适当方式的回报
C. 尊重同事隐私，谅解他们的不足
D. 对同事的恶意诽谤，要敢天以眼还眼

[单选题]劳动经济学认为，如果某一个人目前或是（）之前，在从事着有偿性的工作，这个人就是就业者。

A. 一个季度
B. 一个月
C. 一周
D. 一天

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