人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定

【名词&注释】

投资收益(investment income)、公平理论(equity theory)、工会组织(trade unions)、基本概念(basic concept)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、劳动关系系统、工作中、优秀员工(excellent employees)

[单选题]人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（）。

A. 期望理论
B. 公平理论
C. 强化理论
D. 双因素理论

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学习资料：

[单选题]依法订立的集体合同^{(collective contract)}对（）具有约束力。

A. 用人单位
B. 劳动行政部门
C. 行业性工会组织
D. 劳动争议仲裁委员会

[多选题]关于个人奖励计划的说法，正确的是（）。

A. 个人奖励计划较易操作，易于沟通
B. 个人奖励计划降低了监督成本
C. 拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划
D. 个人奖励计划可能会导致员工做有利于其获得报酬的事情
E. 个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工^{(excellent employees)}的流失

[多选题]以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有()。

A. 个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
B. 集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
C. 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
D. 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
E. 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

[单选题]在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员丁.可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这种类型的福利计划称为()。

A. 核心福利计划
B. 附加福利计划
C. 标准福利计划
D. 混合匹配福利计划

[单选题]在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，故多数组织几乎不进行()。

A. 学习评估
B. 工作行为评估
C. 结果评估
D. 投资收益评估

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