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2022第十四章劳动合同题库冲刺密卷单选题解析(08.24)

来源: 必典考网    发布:2022-08-24     [手机版]    
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必典考网发布2022第十四章劳动合同题库冲刺密卷单选题解析(08.24),更多第十四章劳动合同题库的答案解析请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员,在()个月内录用人员的,应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。

A. 90;12
B. 60;6
C. 30;12
D. 30;6


2. [多选题]王某在2011年10月15日与一家电子公司签约,合同期(contract periods)为5年,2013年6月,王某负伤,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,老板通知王某,说她已被解雇了,王某不服,于是找律师代为上诉。

A. A, B


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