2022人员培训管理题库模拟在线题库235

1. [单选题]培训流程的第一步^{(first step)}是（）。

A. 培训反馈
B. 需求确认
C. 培训计划
D. 培训实施

2. [单选题]人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是（）。

A. 企业基层员工
B. 技术骨干^{(technological back bone)}
C. 企业现有员工
D. 高层管理者

3. [多选题]进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（）。

A. 任务分析^{(task analysis)}
B. 人员分析
C. 管理者分析
D. 组织分析

4. [单选题]以下有关职业生涯成功^{(career success)}因素，不属于能力素质因素的是（）。

A. 专业知识
B. 专业技能
C. 职业胜任力
D. 自我效能

5. [多选题]职业生涯目标设定的步骤中，组织环境评估包含（）几项内容。

A. 竞争者评估
B. 企业文化评估
C. 岗位供给评估
D. 企业目标与发展战略评估

6. [单选题]（）是人力资源管理的一个模块，是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。

A. 个人分析
B. 工作分析
C. 任务分析^{(task analysis)}
D. 组织分析

7. [多选题]在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。

A. 团队角色
B. 团队沟通
C. 团队互助
D. 团队文化

8. [单选题]过程层交换机故障是（）。

A. 一般缺陷
B. 严重缺陷
C. 危及缺陷
D. 以上均可

9. [单选题]处于休眠模式的舒适CAN的CAN-Low的电压是多少？（）

A. 0V
B. 5V
C. 10V
D. 12V

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