智力应变式问题不是“脑筋急转弯”，问题背后要体现：（）

【名词&注释】

法律关系、年龄结构(age structure)、细菌性痢疾(bacillary dysentery)、培养人才(cultivating talents)、引进人才(introduction of talents)、组成部分(part)、劳动合同管理制度、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、自学成才(self-taught scientist)、“脑筋急转弯”

[单选题]智力应变式问题不是“脑筋急转弯”，问题背后要体现：（）

A. 应聘者的能力
B. 考察的要素
C. 招聘人员的素质
D. 面试官问题的逻辑性

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学习资料：

[多选题]人才发掘战略有()

A. A、引进人才战略
B. B、借用人才战略
C. C、招聘人才战略
D. D、自主培养人才战略
E. E、鼓励自学成才^{(self-taught scientist)}战略

[多选题]企业人才结构优化战略包括企业人才的()

A. A、层次结构优化战略
B. B、学科结构化战略
C. C、智能结构优化战略
D. D、能级结构优化战略
E. E、年龄结构优化战略

[单选题]劳动法律关系由下面三个要素构成，即（）的组成部分。

A. 劳动争议处理制度
B. 劳动仲裁管理制度
C. 企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}
D. 劳动合同管理制度

[多选题]以下哪些是细菌性痢疾的临床特点（）

A. 人群普遍易感，3～4月份达高峰
B. 潜伏期为数周至数月
C. 腹痛以左下腹为重，腹泻次数多
D. 排暗红色果酱样大便
E. 肠粘膜弥漫充血、水肿、浅表溃疡

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