在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方

【名词&注释】

职业资格(professional qualification)、建筑工地(construction site)、人格类型(personality type)、人员素质(personnel quality)、职业指导工作(vocational guidance work)、分类整理(taxonomic revision)、轻松愉快、先后顺序、感兴趣(interested)、发展机会

[单选题]在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于：（）

A. 按质量标志分组
B. 按数量标志分组
C. 按空间标志分组
D. 按时间标志分组

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学习资料：

[单选题]以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？（）

A. 除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求
B. 要注意参考ISO900质量认证系统
C. 对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性
D. 编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做

[单选题]下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）

A. 满足个人的需要
B. 用尽一切办法获得工资最高的工作
C. 增强核心竞争力
D. 把握发展机会

[单选题]人员素质测评的应用范围包括（）

A. 诊断
B. 选拔与安置
C. 预测与发展
D. 上面三项全包括

[单选题]对系统的、有条理的工作感兴趣^(interested)，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）

A. 现实型
B. 社会型
C. 常规型
D. 调查型

[单选题]小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为（）

A. 就业
B. 失业
C. 童工
D. 学生

[单选题]情景模拟可以达到（）的目的。

A. 给咨询对象一个与工作相类似的环境
B. 给咨询对象一个轻松愉快的环境
C. 和咨询对象共同创造一个和谐的环境
D. 让咨询对象想象一个与工作相类似的环境

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