高级人力资源管理师（一级）题库2022第六节工作压力管理与员工援助计划题库高效提分每日一练(08月28日)

1. [单选题]工作压力应对的CALM法则中，改变（Change）的含义是（）

A. A、改善认知，有效应对
B. B、接纳压力源，着手改善
C. C、合理期望，懂得放手
D. D、管理资源，掌控生活

2. [多选题]在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式，包括（）

A. A、问题解决
B. B、认知评价
C. C、回避
D. D、合作

3. [单选题]员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。

A. 管理者培训
B. 管理者的岗前培训
C. 管理者心理培训
D. 管理者心理知识培训

4. [多选题]弹性工作制的特点是（）。

A. 有利于降低缺勤率
B. 可提高生产率
C. 可减少加班费用开支
D. 减轻工人对管理人员的敌意
E. 增加员工的工作满意度

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