职位分类是以“（）”为中心。

【名词&注释】

国家工作人员、管理员、年薪制(annual salary system)、供给制(supply system)、决策层(decision level)、党和国家、工资制(wage system)、破格晋升(unconventional promotion)

[填空题]职位分类是以“（）”为中心。

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学习资料：

[单选题]公务员“出口”环节的渠道不包括（）

A. 正常退休
B. 辞职
C. 转任

[单选题]对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该（）

A. 低
B. 大
C. 高
D. 小

[单选题]下面哪层是属于能级最低的职位群（）

A. 决策层
B. 管理员
C. 执行层
D. 操作层

[单选题]1949年至1952年，国家工作人员的工资实行（）

A. 供给制
B. 工资制^{(wage system)}
C. 年薪制
D. 以供给制为主，供给制与工资制^{(wage system)}并存

[多选题]根据晋升幅度，可把晋升分为（）

A. 外部任用
B. 内部晋升
C. 常规晋升
D. 破格晋升^{(unconventional promotion)}
E. 功绩晋升

[多选题]党和国家安置老弱病残人员的方式有（）

A. 离职
B. 免职
C. 离休
D. 退休
E. 退职

[单选题]对拟聘人员应在适当范围内进行公示，公示期一般为（）日。

A. 7
B. 7-15
C. 10-15
D. 10-20

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