2022公共事业技能鉴定考试题库劳动关系协调师题库模拟试题224

1. [单选题]（）指在评估中评判一项协议行动进展情况的标淮，即已投入的资金和已采取的行动是否达到了预先的计划。

A. 行动标准
B. 收效标准
C. 效率标准
D. 价值标准

2. [多选题]固定资产投资分析中，公开信息的评估点包括：（）

A. 回收期
B. 耗费资金
C. 变现能力
D. 资金占用数量

3. [多选题]集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。（）

A. 通过外部干预解决争端
B. 协商过程中的守法与诚实信用
C. 不当劳动行为的限制
D. 集体劳动合同的审查和公开

4. [单选题]集体合同属于（）

A. 要式合同
B. 不要式合同^{(informal contract)}
C. 单务合同
D. 无偿合同

5. [多选题]下列有关集体争议协商的表述，正确的是（）

A. 协商会议^{(negotiation conference)}开始，双方应当迅速找到共同点和不同点
B. 协商中，应互相交换观点，提出一致的建议
C. 协商最好能够一直持续进行，以便能迅速达成一致
D. 协商的最后，应确认要达成的协议

6. [多选题]协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。（）

A. 制定目的的问题
B. 周全性问题
C. 违法问题
D. 重点问题

7. [多选题]薪酬设计的方法有（）。

A. 为员工提供有竞争力的薪酬
B. 重视内在报酬。
C. 实行基于技能的工资。
D. 让员工参与报酬制度的设计与管理

8. [多选题]关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规，在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法^{(labour standard law)}，其内容包括：（）

A. 工资
B. 休息休假
C. 工时
D. 劳动保护

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