【导读】
必典考网发布2022第六节工作压力管理与员工援助计划题库专业每日一练(08月12日)，更多第六节工作压力管理与员工援助计划题库的每日一练请访问必典考网高级人力资源管理师（一级）题库频道。
1. [单选题]有的人(some people)遭受了挫折以后，表现出麻木，感到无力无望改变现状(changing situation)，这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）
A. A、内郁的积极形式
B. B、内郁的消极形式
C. C、外泄的积极形式
D. D、外泄的消极形式
2. [单选题]决策时面对两个以上的方案，而每个方案都有积极面和消极面，这种类型的冲突属于（）
A. A、双避冲突
B. B、双趋冲突
C. C、接近-回避型冲突
D. D、双重接近-回避型冲突
3. [多选题]通向幸福的路并不平坦，下列选项中，构成障碍的有（）
A. A、对拥有的愉快环境的习惯化与适应
B. B、消极的比较自己的所得
C. C、对同等的收益与损失的不对等反应
D. D、适应性的消极情绪
4. [多选题]基于精神分析力理论的心理干预技术有（）
A. A、自由联想
B. B、系统脱敏疗法
C. C、催眠
D. D、梦的解析
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