在处理劳动争议过程中，承担处理职责的机构，必须坚持以事实为依

【名词&注释】

人力资源(human resources)、工作积极性(working enthusiasm)、未成年(impuberism)、辅助性(helper)、就业人口(working population)、基本工资(basic wage)、必须坚持(must stick to)、家庭生活水平、以法律为准绳(take law as the criterion)、及时处理(timely treatment)

[单选题]在处理劳动争议过程中，承担处理职责的机构，必须坚持^{(must stick to)}以事实为依据，以法律为准绳^{(take law as the criterion)}，对争议案件进行审查和处理的（）

A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时处理^{(timely treatment)}原则
D. 调解原则

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[单选题]下面不属于潜在人力资源的是（）

A. A．病残人口
B. B．老年人口
C. C．失业人口
D. D．未成年就业人口

[单选题]在相对稳定的货币工资以外，企业为改善企业员工及其家庭生活水平，增强员工对于企业的忠诚感、激发工作积极性等为目的而支付的辅助性货币、实物或服务等分配形式，这是（）

A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 奖金
D. 福利

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