【名词&注释】
生产关系(production relations)、街道办事处(subdistrict office)、事务管理(transaction management)、行政人员(administrative staff)、显著标志(obvious sign)、目标管理责任制(target management responsibility system)、普遍必然性(universal necessity)、地方官吏、行政责任制度(administrative responsibility system)、臧否人物
[填空题]在国家与社会公共事务管理的领域中,民主最为突出的功能体现在()。
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[单选题]以下不属于行政责任制度(administrative responsibility system)内容的是()
A. 行政效果制
B. 宪政责任制
C. 正党责任制
D. 有限目标管理责任制
[单选题]为“孝”立法折射对官员的人格期待据《成都晚报》2004年10月6日报道,一名叫李宗发的律师,慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭关系规定》即《孝法》的立法草案建议稿,呼吁能为“孝”立法,让子女尽“亲情孝敬、奉养”义务,其中突出的一条就是公务员录用以“孝”为先。立法草案中提到:“本省招收、聘用、晋升公务员、领导干部,必须审查其孝敬、赡养父母情况,并以此作为衡量审查其品行是否端正的第一前提。”根据这部《孝法》建议稿,对于谩骂、冻饿、凌辱、殴打、遗弃父母的,将终身不得录用和晋升。已改正并表现优秀的,需父母推荐,方可予以考虑录用、晋升,但不得优先录用、晋升。李宗发还表示,乡政府、村委会、街道办事处、居民委员会等对辖区内亲情文明建设负有不可推卸责任。应将辖区范围内谩骂父母者记录在案,对谩骂父母两次以上或殴打、冻饿、凌辱父母者,应向有关部门报案或支持起诉。孝敬、赡养父母风气不好的,街道办事处等的基层领导干部不得连任、晋升或平调。把孝道作为官员升迁考核的标准并不是今天才有的事情。汉武帝以后,“孝”就逐渐成为朝野臧否人物的重要标准,也是孝道规范开始形成的显著标志。从汉武帝之后,从地方官吏到朝廷的名公巨卿,不少是孝子出身。但是将“孝”的道德标准引入现代公务员管理,引发了不小的争议。阅读案例,回答下列问题:俗语说:“忠”、“孝”不能两全。这是因为角色道德要求在经历从“私人领域”向“公共领域”转变的过程中,充满着()。
A. 利益的调和
B. 动力的一致
C. 责任的冲突
D. 立场的兼顾
[单选题]与出于偏好的行为不同,出于责任的行为具有()。
A. 普遍必然性(universal necessity)
B. 个体偏好性
C. 自然性
D. 目的性
[多选题]行政伦理评价标准的内容有()
A. 生产力标准
B. 生产关系标准
C. 阶级性特征的标准
D. 历史特征的标准
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