【导读】
必典考网发布第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库2022历年考试试题汇总(9K),更多第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。
1. [多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人可以到()申请调解。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 当地劳动监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
2. [单选题]建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
A. 一个月内
B. 二个月内
C. 三个月内
D. 六个月内
3. [单选题]劳动合同的类型不包括()。
A. 固定期限劳动合同
B. 以一定工作任务为期限的劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 短时间的劳动合同