管理学题库2022主管人员的选聘、考评和培训题库模拟考试题115

1. [单选题]属于相对考评的考评方法是（）

A. 考试法
B. 成绩记录法
C. 对比法
D. 比较法

2. [单选题]对主管人员业务知识培训的重点是（）

A. 材料科学
B. 法律知识
C. 电子计算机技术
D. 管理学的基本原理和方法

3. [单选题]适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）

A. 职务系数法
B. 时距判断法
C. 四象限法
D. 比较法

4. [单选题]上层人员着重于培养（）能力，下层人员着重于培养（）能力.

A. 管理、管理
B. 职业、职业
C. 管理、职业
D. 职业、管理

5. [单选题]确定选拔主管人员的方式时要注意（）

A. 从内部提升
B. 从外部招聘
C. 公开竞争
D. 根据推荐选拔

6. [单选题]按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）

A. 用管理的基本原理作标准
B. 用管理职能作标准
C. 用管理的基本概念和基本原理作标准
D. 用目标完成情况作标准

7. [单选题]组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）

A. 政治思想教育上
B. 业务知识上
C. 管理基本知识^{(basic knowledge)}上
D. 管理能力上

8. [单选题]考评主管人员的最好方法是（）

A. 群众考评
B. 个人品质考评方法
C. 按主管人员的标准考评的方法
D. 对主管人员的绩效考评的方法

9. [多选题]主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起来的，主要表现在（）

A. 认识问题的能力
B. 分析问题的能力
C. 解决问题的能力^{(problem-solving ability)}
D. 综合处理问题的能力^{(ability to deal with problems)}
E. 发现问题的能力

10. [多选题]为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括（）

A. 德才兼备
B. 具有管理能力及本领
C. 具有强烈的管理愿望
D. 有较高的文凭或学历
E. 有丰富的实践经验

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