企业福利管理主要原则正确的是（）

【名词&注释】

一致性(consistency)、比较法(comparison method)、市场调查(market research)、人工成本(labor cost)、分类法(classification)、计划性原则、必要性原则(necessity principle)

[单选题]企业福利管理主要原则正确的是（）

A. 合理性原则、必要性原则^{(necessity principle)}、一致性原则、计划性原则
B. 合理性原则、必要性原则^{(necessity principle)}、一致性原则、协调性原则
C. 合理性原则、必要性原则^{(necessity principle)}、计划性原则、协调性原则
D. 合理性原则、必要性原则^{(necessity principle)}、稳定性原则、计划性原则

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[单选题]适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）

A. 评分法
B. 排列法
C. 分类法
D. 因素比较法

[多选题]日常薪酬管理工作具体包括（）。

A. 开展薪酬的市场调查
B. 制定年度员工薪酬激励计划
C. 调查各类员工的薪酬状况
D. 对员工的薪酬进行必要调整
E. 对报告期内人工成本进行核算

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