高级人力资源管理师（一级）题库2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库历年考试试题及答案(8L)

1. [单选题]专家会议法与()的主要区别在于是否匿名评议。

A. 回归分析法
B. 德尔菲法
C. 频次选拔法
D. 编码字典法

2. [多选题]建立编码字典的具体步骤包括()。

A. 组建开发小组B.建立能力清单
B. 能力指标的删减
C. 能力指标的概念界定
D. 能力指标的分级定义

3. [多选题]在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤是（）。

A. 将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N共14项指标
B. 依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注
C. 淘汰频次过低的指标
D. 对优秀组和一般组的各项指标进行打分
E. 直接平均专家的评分

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/66pj3g.html