薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。

【名词&注释】

关键问题、严格控制(strictly controlled)、中央集权(centralization)、科学决策(scientific decision)、就业机会(employment opportunity)、实际需要(practical needs)、第一步(first step)、人力资源管理概念

[单选题]薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。

A. 对外公平，水平较高
B. 对外公平，水平较低
C. 对内公平，水平很高
D. 对内公平，水平适中

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学习资料：

[多选题]泰罗制的特点包手()。

A. 中央集权
B. 高度分工
C. 严格控制
D. 依靠工资维持员工积极性
E. 依靠奖金维持员工积极性

[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中，四个战略分别是()。

A. SW
B. SO
C. WO
D. ST
E. WT

[单选题]企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要^{(practical needs)}900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人

A. 100人
B. 70人
C. 30人

[单选题]用同一种语言记录的信息、平等的就业机会，也是最常见的表现，即（）

A. A、法律标准化
B. B、文化标准化
C. C、管理标准化
D. D、制度标准化

[单选题]制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步^{(first step)}是（）

A. A、环境分析B、识别关键问题C、选择合适的人力资源战略模式D、拟定备选方案

[单选题]（）是集万能的表格计算、丰富的图形自动化、数据分析、科学决策和科学计划于一身，是人力资源分析预测过程中强有力的辅助工具。

A. A、Microsoft Excel
B. B、Microsoft Word
C. C、Microsoft PowerPoint
D. D、Reader

[多选题]现代人力资源管理概念的形成包含（）。

A. 人力资源管理的实践活动
B. 与管理劳动者有关的管理制度
C. 与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法
D. 与管理劳动者有关的管理的实践范畴
E. 与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴

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