劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（）

【名词&注释】

结构性(structural)、最大值(maximum)、所有者(owner)、世界各国(world)、不同之处、工作日(working day)、劳动定额定员、可分解性(decomposability)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动力供给量(labor supply)

[多选题]劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（）

A. 集合性
B. 目标性
C. 可分解性^{(decomposability)}
D. 相关性
E. 环境适应性

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[单选题]按要素类别分配社会总产品或收入称为（）收入分配。

A. A．要素性
B. B．功能性
C. C．结构性
D. D．成本性

[多选题]测时与工作日写实相比，二者有许多不同之处，主要体现为（）

A. 两者的范围不同
B. 两者的计算方法不同
C. 两者的设备不同
D. 两者观测的详细程度不同
E. 两者的作用不同

[单选题]对于劳动力供给量^{(labor supply)}变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）

A. Es>1
B. Es<1
C. Es>0
D. Es<0

[单选题]劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A. 劳动力需求
B. 劳动力供给
C. 劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}
D. 劳动力供给量^{(labor supply)}

[单选题]AP与MP的交点为（）的最大值。

A. 总产量TP
B. 平均产量AP
C. 边际产量MP
D. 劳动的边际产品收益MRP

[单选题]均衡价格论是由（）提出的。

A. 马歇尔
B. 希克斯
C. 亚当·斯密
D. 瓦尔拉

[单选题]从世界各国来看，基尼系数（）时，表示收入差距非常小。

A. 大于0.2
B. 小于0.2
C. 大于0.4
D. 小于0

[单选题]劳动力供给富有弹性表示为（）。

A. Es＜0
B. Es＞0
C. Es＜1
D. Es＞1

[多选题]在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）

A. MRP=VMP
B. VMP=MP·P
C. MC=W
D. MP=W
E. VMP=MC

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