2022第一节企业薪酬的战略性管理题库考试试题试卷(2L)

1. [单选题]对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()。

A. 薪酬差异理论
B. 劳动效率理论
C. 效率工资理论
D. 信号工资理论

2. [多选题]企业采取领先策略之后所产生的利弊包括（）。

A. 求职者的质量有所提高
B. 求职者数量有所上升
C. 跳槽率有所降低
D. 缺勤率有所降低
E. 薪酬水平对企业的资产回报率^{(return on equity)}几乎没有什么影响

3. [单选题]处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（）

A. A、员工的稳定性B、员工的“一专多能”C、员工的自身知识储备D、员工的业务能力

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/66l3l4.html