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()组织结构形式采用专业分工的管理人员,来代替直线制的全能管

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    事业部制(multidivisional structure)、社会发展(social development)、管理者、质量指标(quality index)、专业分工(specification of work)、发生关系、数量指标(quantitative index)、数据资料(data information)

  • [单选题]()组织结构形式采用专业分工的管理人员,来代替直线制的全能管理者,设立了在自己业务范围内有权向下级命令和指挥的职能机构。

  • A. A.直线职能制B.职能制C.直线制D.事业部制

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  • 学习资料:
  • [单选题]动机按其属性可以分为()
  • A. A.对决策对象本身特点和规律的研究B.决策要符合政策和法律规范C.对社会发展的研究D.对历史过程的研究

  • [单选题]如实记录个体、群体与环境发生关系情况下的行为反应和工作绩效的数据资料(data information),这属于四个步骤组织行为过程研究中的()
  • A. 观察和实验
    B. 分析和评价
    C. 预测和推断
    D. 检查和验证

  • [单选题]效益评价的标准常常采用()
  • A. A.价值指标B.物质指标C.数量指标(quantitative index)D.质量指标

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