培训教材选用与开发的依据是（）。

【名词&注释】

发现问题、知识结构(knowledge structure)、方案设计、环境分析(environmental analysis)、岗位培训(post training)、个人风格(personal style)、基本内容(basic content)、培训教材(training textbooks)、标准规范(standard specification)、拓展培训师

[多选题]培训教材^{(training textbooks)}选用与开发的依据是（）。

A. A、岗位培训目标
B. B、培训层次水平
C. C、行业标准规范^{(standard specification)}
D. D、国家法律法规
E. E、国家职业资格标准

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学习资料：

[单选题]以下哪项是培训评价方案包括的基本内容^{(basic content)}（）

A. 评价主持人
B. 评价标准集
C. 评价结果
D. 评价理论体系

[单选题]企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。A

A. A、培训
B. B、模拟
C. C、教学
D. D、生产

[单选题]个人风格一般包括（）、性格和行为风格三方面。

A. A、心理
B. B、思想
C. C、气质
D. D、个性

[单选题]根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（），是进行个性特征分析的最终目的。

A. 方案设计建议
B. 方案可行结论
C. 方案执行建议
D. 方案细化意见

[多选题]在拓展培训中，拓展培训师应具备的能力和素质是（）。

A. 计划组织能力
B. 组织实施培训能力
C. 及时、果断调整决定的能力
D. 知识结构足够宽泛
E. 准确发现问题，捕捉信息和有效反馈的能力

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