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注册会计师题库2022业绩评价题库加血提分每日一练(04月27日)

来源: 必典考网    发布:2022-04-27     [手机版]    
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导读

必典考网发布注册会计师题库2022业绩评价题库加血提分每日一练(04月27日),更多业绩评价题库的每日一练请访问必典考网注册会计师题库频道。

1. [单选题]在平衡计分卡评价中既要考虑提高利润、市场占有率等指标,又要注意新产品投资开发,这体现了()。

A. 外部评价指标和内部评价指标的平衡
B. 成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡
C. 财务评价指标和非财务评价指标的平衡
D. 长期评价指标和短期评价指标的平衡


2. [单选题]下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别不正确的是()。

A. 传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则重视目标制定的环节
B. 传统的业绩评价与企业的战略执行脱节
C. 传统的业绩评价可以帮助公司及时考评战略执行情况
D. 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作


3. [多选题]战略地图的学习与成长层面主要说明组织的无形资产及它们在战略中扮演的角色,其中无形资产指()。

A. 无形资本
B. 人力资本
C. 信息资本
D. 组织资本


4. [多选题]为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合,必须做到()。

A. 平衡计分卡的四个方面应互为因果(reciprocal causation),最终结果是实现企业的战略
B. 平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标,还应包括这些具体衡量指标的驱动因素
C. 平衡计分卡应该最终和非财务指标联系起来,因为企业的最终目标是顾客满意
D. 有效的平衡计分卡,是各种业绩衡量指标的有机结合


5. [多选题]为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合,必须做到()。

A. 平衡计分卡的四个方面应互为因果(reciprocal causation),最终结果是实现企业的战略
B. 平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标,还应包括这些具体衡量指标的驱动因素
C. 平衡计分卡应该最终和非财务指标联系起来,因为企业的最终目标是顾客满意
D. 有效的平衡计分卡,要以学习成长能力衡量指标为核心


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