所谓享乐主义，其本质是（）。

【名词&注释】

享乐主义(hedonism)、企业战略(enterprise strategy)、集体利益(collective interest)、行为规范(code of conduct)、个人利益(individual interests)、人与自然关系(relationship between man and nature)、社会学家(sociologist)、剩余劳动(surplus labor)、求真务实精神、集体主义的(collectivistic)

[单选题]所谓享乐主义，其本质是（）。

A. 会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣
B. 一切从自身利益出发
C. 把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的
D. 刺激消费、拉动内需的现实需要

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学习资料：

[单选题]关于道德的说法，正确的是（）

A. 道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范
B. 道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范
C. 道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行为规范
D. 道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊的行为规范

[单选题]建设节约型社会，很重要的一十方面是要求从业人员树立强烈的（）。

A. 改革创新观念
B. 节能减捧意识
C. 团结协作意识
D. 求真务实精神

[单选题]对于集体主义，理解正确的是（）。

A. 坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移
B. 在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的
C. 集体有责任帮助个人实现个人利益
D. 把员工的思想、行动集中起来是集体主义的^{(collectivistic)}核心要求

[单选题]关于敬业，正确的说法是（）。

A. 敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈
B. 美国社会学家^{(sociologist)}帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念
C. 在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D. 敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

[单选题]关于职业，正确的说法是（）。

A. 职业是责任、权利、利益的有机统一
B. 职业是人们生存的唯一手段
C. 职业是束缚人的自由、权利的锁链
D. 职业是赚取人们剩余劳动^{(surplus labor)}价值的方式

[单选题]人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。

A. 社会的人人的需要
B. 企业管理者的需要
C. 企业投资者的需要
D. 企业全体员工的需要

[多选题]（）等说法，属于职业禁语。

A. “后边等着去”
B. “请大家站在线外”
C. “靠边儿”
D. “请往外走”

[多选题]福利的特征包括（）。

A. 公平性
B. 法定性
C. 企业自定性
D. 灵活性
E. 福利支付不与个人劳动量直接相关

[多选题]企业战略控制的方法包括（）。

A. 全程控制
B. 事前控制
C. 局部控制
D. 事后控制
E. 事中控制

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