对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。

【名词&注释】

人力资本(human capital)、企业规模(enterprise scale)、劳动力(labor)、企业战略(enterprise strategy)、基础上(basis)、企业经营者(enterprise manager)、主管人员(executive staff)、绩效奖金

[单选题]对于高级主管人员^{(executive staff)}薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。

A. 薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
B. 薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
C. 通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D. 通常不享有非财务性补偿

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业处于正常发展至成熟阶段时，应采用的企业战略是（）。

A. 以投资促进发展
B. 保持利润与保护市场
C. 衰退阶段
D. 收获利润并向别处投资

[单选题]人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

A. 教育支出
B. 保健支出
C. 劳动力国内流动支出
D. 移民入境支出

[单选题]下列关于期股的特点说法中有误的是（）。

A. 期股是当期的购买行为
B. 可以通过赠与、奖励等方式获得
C. 到期前可以转让或兑现
D. 期股既有激励作用，又有约束作用

[多选题]下列属于股票的形成来源的是（）。

A. 企业调整原有股本结构，建立新的股本结构
B. 通过企业股权转让形成经营者的期股
C. 企业增资扩股中形成经营者的期股
D. 企业经营者^{(enterprise manager)}业绩延期兑现转换的股份
E. 企业通过改制形成经营者期股

本文链接：https://www.51bdks.net/show/666d34.html