2022第四章绩效管理题库模拟练习题124

1. [单选题]以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

A. A．实际投入
B. B．工作行为
C. C．实际产出
D. D．工作方式

2. [多选题]以下属于绩效考核的特征性效标的有（）。

A. A．领导技能
B. B．员工可靠度
C. C．沟通能力
D. D．员工忠诚度
E. E．工作态度

3. [单选题]《公民道德建设^{(civil moral construction)}实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是（）

A. 爱岗敬业^{(cherishing the job devotionally)}、诚信友善、公道正派、崇尚科学、自强奉献
B. 爱国守法、明理诚信、崇尚科学、团结和谐创新进取
C. 爱岗敬业^{(cherishing the job devotionally)}，诚实守信、办事公道、服务群众奉献社会
D. 爱岗敬业^{(cherishing the job devotionally)}、诚实守信公道正派、厚德自强、奉献进取

4. [单选题]以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）。

A. 记忆能力
B. 人际关系
C. 逻辑思考
D. 医术水平

5. [单选题]绩效考评指标的来源不包括（）。

A. 组织战略
B. 经营规划
C. 发展战略
D. 绩效短板

6. [单选题]在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。

A. 定量准确原则
B. 先进合理原则
C. 突出特点原则
D. 针对性原则

7. [单选题]（）是企业绩效考核指标的首要来源。

A. 绩效短板与不足
B. 组织战略和经营规划
C. 部门职能
D. 岗位职责

8. [单选题]（）始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。

A. 绩效沟通
B. 绩效辅导
C. 绩效监控
D. 绩效改进

9. [单选题]（）不是由考评者的主观性带来的。（2013年5月二级真题）

A. 对比偏差
B. 自我中心效应^{(ego centric effect)}
C. 分布误差
D. 评价标准误差^{(standard error)}

10. [多选题]绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）

A. 培训方法
B. 需求分析
C. 培训成效的测定
D. 培训成效的衡量
E. 培训内容

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