职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素

【名词&注释】

法律体系、法律效力、商业秘密(trade secret)、组织领导(organization and leadership)、“过劳死”、加班加点(work overtime)、劳动人事争议、悲痛欲绝、投票决定(determining by voting)、首席仲裁员(chief arbitrator)

[单选题]职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为（）。

A. A、九类
B. B、十二类
C. C、十九类
D. D、二十类

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[单选题]劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。

A. A、投票决定^{(determining by voting)}裁决结果
B. B、裁决按照首席仲裁员^{(chief arbitrator)}的意见做出
C. C、提请劳动人事争议仲裁委员会决定
D. D、要求劳动者与用人单位和解

[单选题]超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。

A. C

[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。

A. 30
B. 15
C. 60
D. 90

[单选题]中国工会实行（）的组织领导原则。

A. 产业与地方相结合
B. 基层为主
C. 产业工会为主
D. 工会联合会

[多选题]劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。

A. 办理工作交接
B. 返还用人单位财产、资料
C. 保守用人单位商业秘密
D. 支付提前解除劳动合同的违约金

[单选题]（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章

[单选题]劳动关系的实质是（）

A. 冲突与合作
B. 满足与平衡
C. C社会地位的不同
D. 其他

[单选题]KT公司是一家著名的外资企业，员工的待遇不错，但很多员工都反映工作太忙了，压力太大了。有一天，年仅35岁的员工小邓突然昏倒在地，被送到医院后，医院诊断其为肝癌晚期。经过几十天的努力，先进的医疗技术并没有挽留住小邓的生命。小邓的家人悲痛欲绝，联想到小邓在KT公司工作期间，经常加班加点工作，身体出现种种不适症状时，也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是，家属认定小邓属于“过劳死”，应认定为工伤（KT公司已为全体职工参加了工伤保险）；而KT公司的态度也非常坚决，认小邓为的死亡完全是由于自身疾病所致，与公司无关。

A. A

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