理想的学习型组织的特征（）

【名词&注释】

团队精神(team spirit)、科学管理(scientific management)、补救措施(remedial measure)、反馈系统、人才流失(brain drain)、护理部主任(director of nursing department)、重要组成部分(important part)、代表人物(representative)、领导者影响力、当机立断

[多选题]理想的学习型组织的特征（）

A. A.组织其有环境的适应性B.组织成员均为高智能人员C.组织能创造先进生产力D.组织成员具有学习的欲望和能力E.组织具有强大的团队精神和优异的业绩

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学习资料：

[单选题]下行沟通主要弊病的补救措施是（）

A. 建立严格的制度
B. 建立奖惩规则
C. 组织健全的反馈系统
D. 管理者使用民主式领导方式
E. 开放各种沟通渠道

[单选题]韦伯是哪个阶段的代表人物^{(representative)}（）

A. A.传统管理阶段B.科学管理阶段C.近代管理阶段D.行为管理阶段E.古典管理阶段

[单选题]患者为中心，协调配合与医生、医疗服务工作是谁的职责（）

A. 护理部主任
B. 科护士长
C. 护士长
D. 护士
E. 护理员

[单选题]领导的本质是（）

A. 可建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上
B. 可建立在专家权力和模范作用等个人影响的基础上
C. 可建立在正式组织中
D. 可建立于非正式组织团体中
E. 可建立在政权基础上

[单选题]当遇到紧急问题需要当机立断时，所做的决策属于（）

A. 常规性决策
B. 非常规性决策
C. 个人决策
D. 战术决策
E. 集体决策

[多选题]领导者影响力的来源（）

A. 职位权力
B. 个人权力
C. 个性品格
D. 丰富的知识
E. 良好的感情

[多选题]控制的理论基础是（）

A. 系统论
B. 信息论
C. 制度论
D. 控制论
E. 综合论

[单选题]护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分^{(important part)}，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

A. D

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