问卷法进行培训需求调查是对随机样本、分层样本或总体进行调查或

【名词&注释】

以人为本(human-oriented)、开拓创新(exploitation and innovation)、学习者(learners)、学习理论(learning theory)、培训师、民意测验(public opinion poll)、从无到有、接近原则(principle of proximity)、随机样本(random sample)、多样化。

[多选题]问卷法进行培训需求调查是对随机样本^{(random sample)}、分层样本或总体进行调查或民意测验。问卷形式包括（）。

A. A、开放式；B、探究式；C、封闭式；D、选择式。

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学习资料：

[单选题]（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。

A. A、积极高效；B、人岗匹配；C、以人为本；D、开拓创新。

[单选题]沟通是为了一个设定的目标，把信息、（）和情感在群体间传递，并且达成共同协议的过程。

A. A、内容；B、思想；C、意志；D、创新。

[单选题]在设计课件界面元素布局时，接近原则^{(principle of proximity)}是指“将相关项组织在一起”，这符合多媒体学习理论的（）原则。

A. A、以学习者为中心；B、一致性；C、时空邻近；D、简约。

[多选题]PowerPoint支持“进入”、“强调”、“退出”、“路径”四种动画，以下解释正确的是（）。

A. A.进入动画是对象从无到有出现到幻灯片中的方式；B.退出动画是对象从有到无消失的方式；C.强调动画是设置对象产生变化以吸引注意；D.路径动画则是让对象沿着设定的运动路线移动。

[多选题]培训师指导学员复习时做到（）。

A. A、选择性复习；B、及时复习；C、经常复习；D、复习形式要多样化。

[单选题]在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种：“拿来”法、改进法、（）。

A. 估算法
B. 独创法
C. 实录法
D. 演绎法

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