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从历史发展过程看,由农业经济、工业经济到知识经济,都是()对

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    知识经济(knowledge economy)、中国企业(chinese enterprises)、工作计划(working plan)、企业的组织能力、历史发展过程(historical development process)、技术细节(technical details)、集中力量(centralize the power)、创造性的(creative)、创办人、市场专门化(market specialization)

  • [填空题]从历史发展过程看,由农业经济、工业经济到知识经济,都是()对经济和社会的作用不断飞跃的过程。

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  • 学习资料:
  • [单选题]管理者的角色具有以下特点,不包括?()
  • A. A、管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人
    B. B、管理者是具有职位和相应权力的人
    C. C、管理者是负有一定责任的人
    D. D、管理者只要会管理就行,不需要技术

  • [多选题]中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的,很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题:()
  • A. A、角色能转换,不关注技术细节
    B. B、凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,效率却很低下
    C. C、认真帮助下属可是发现他们并不买账
    D. D、上司让制定工作计划,可却无从下手

  • [单选题]()是指创新主体在创造性的(creative)变革活动中表现出来的总体能力,即从产生新思想到产生新事物再到将新事物推向社会使社会受益的系列变革活动中,创新主体所具备的本领或技能。
  • A. 创新能力
    B. 创造能力
    C. 改革能力
    D. 发展能力

  • [多选题]企业的组织能力就是企业竞争力的DNA,它有以下特点()
  • A. A、它源生于企业外部
    B. B、它源生于企业内部
    C. C、它是独特的,每一家企业都有不同的组织力企业在不同层面的表现
    D. D、组织力将局限或强化

  • [多选题]美国新港新闻造船和码头公司的创办人杭亭顿曾经在1866年说过这样一段话:“我们要造好船,如果可能的话,赚点钱。如果必要的话,赔点钱。但永远要造好船。”直到1987年,他的这段话还被他的公司的副总裁引用并铭刻在公司最显眼的地方,成为公司的文化和信仰。
  • A. B, C

  • [单选题]目标市场选择的模式中,()的内涵是企业选择一个细分市场,集中力量(centralize the power)为之服务。
  • A. 市场集中化
    B. 产品专门化
    C. 市场专门化(market specialization)
    D. 完全市场覆盖

  • [单选题]信任是管理的(),没有信任就没有管理,信任就是生产力。
  • A. 核心
    B. 基础
    C. 前提
    D. 手段

  • [多选题]绩效管理的考核包含以下哪些原则()。
  • A. 对比性
    B. 公开性
    C. 馈性
    D. 改进性

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