企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、角色扮演(role playing)、双通道(two-channel)、专家学者(experts and scholars)、受训者、行政职务(administrative post)、终止劳动合同(terminating the labor contract)、顾问公司(consultant company)、大中专院校(college and secondary school)、专职培训师

[填空题]企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。

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[单选题]培训内容与需求合理衔接方式有两种：先定培训内容后选择受训者或（）。

A. A、先审视受训者后评估内容
B. B、先选择受训者后定培训内容
C. C、先定培训内容后进行培训
D. D、先选择受训者后评估内容

[多选题]适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。

A. A、角色扮演
B. B、敏感性训练
C. C、行为模仿
D. D、拓展训练
E. E、工作轮换法

[多选题]员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是（）。

A. 离岗退养、退休
B. 解除或终止劳动合同^{(terminating the labor contract)}
C. 聘期内提任行政职务
D. 聘期内调离评审范围或所从事专业，技能类人员调离生产一线或所从事工种

[多选题]外部培训资源的开发途径有（）。

A. 从大中专院校^{(college and secondary school)}聘请教师
B. 聘请专职培训师
C. 在网络上寻找并联系教师
D. 聘请本专业专家学者
E. 从顾问公司^{(consultant company)}聘请培训顾问

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